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郵儲(chǔ)銀行入局，銀行搶灘ESG指數(shù)
雙碳變革大潮下，又一家大行布局ESG指數(shù)。3月2日，中國郵政儲(chǔ)蓄銀行（601658.SH，以下簡稱“郵儲(chǔ)銀行”）攜手德交所發(fā)布了“STOXX中國郵政儲(chǔ)蓄銀行A股ESG指數(shù)”。在此之前，國內(nèi)商業(yè)銀行中，已有工行、建行、華夏銀行等相繼發(fā)布相關(guān)指數(shù)。近來，ESG指數(shù)跑贏基準(zhǔn)指數(shù)的情況頻頻出現(xiàn)，不少研究機(jī)構(gòu)...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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《財(cái)富》ESG峰會(huì)設(shè)計(jì)師眼中的ESG
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《財(cái)富》ESG峰會(huì)ESG評級(jí)：逆風(fēng)中的革新
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ESG的新課題：把員工也當(dāng)成上帝
善待員工是ESG的題中之義。員工作為企業(yè)的核心成員，不僅在日常運(yùn)營環(huán)節(jié)扮演著舉足輕重的角色，更是企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值與企業(yè)利益的創(chuàng)造者與分享者。員工滿意度決定了企業(yè)的核心競爭力。研究顯示，當(dāng)員工越樂于工作，越具創(chuàng)造力與忠誠度。正因如此，ESG（Environment/Social/Governance...
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ESG不是“秀”，也不是“稅”
2024年《財(cái)富》中國500強(qiáng)峰會(huì)現(xiàn)場。從左至右依次為：《財(cái)富》中國新媒體執(zhí)行主編謝菁煒，嘉吉?jiǎng)游餇I養(yǎng)與健康全球副總裁兼亞太區(qū)總裁鄭鴻飛，上海交通大學(xué)上海高級(jí)金融學(xué)院學(xué)術(shù)副院長、可持續(xù)投資研究中心主任嚴(yán)弘，安踏集團(tuán)副總裁李玲，遠(yuǎn)景科技集團(tuán)首席可持續(xù)發(fā)展官孫捷。ESG理論的發(fā)展已日臻成熟，但在從理論到...
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關(guān)于ESG的五大偏見
回望2021年，最熱年度詞匯非“碳中和”莫屬。不過，與之相伴相隨的還有另外一個(gè)詞——ESG。我們用ESG投資市場的數(shù)據(jù)來反映這股熱度。根據(jù)秩鼎公司的統(tǒng)計(jì)，截至2021年11月30日，國內(nèi)ESG存續(xù)產(chǎn)品達(dá)到1,014只。除未披露規(guī)模的產(chǎn)品外，ESG產(chǎn)品凈值總規(guī)模達(dá)到17,879億元。不僅ESG投資規(guī)模...
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ESG行動(dòng)者：我們在乎
一系列迫近又深遠(yuǎn)的危機(jī)，正在促使我們重新思考：何為良好商業(yè)？從仍在肆虐的疫情、持續(xù)惡化的氣候生態(tài)，到供應(yīng)鏈混亂、糧食與能源短缺，再到系統(tǒng)對隱私的侵犯、算法與人性的博弈……這一切都在向我們提出全新的問題：如何重新塑造人與人、人與自然的關(guān)系？如何以商業(yè)的力量，推動(dòng)社會(huì)良性發(fā)展與文明進(jìn)步？最重要的一些答案...
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ESG：增長新范式
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